whyapply für Arbeitgeber
  • Produkt
  • Warum whyapply?
    • Warum whyapply?
    • Kundenerfahrungen
  • Blog
  • Karriere
  • Über uns
    • Wir sind whyapply
    • Speaker Profile Michael Benz
    • Karriereseiten-Check
    • E-Mail-Masterclass
    • HR-Sprechstunde
      • Candidate Personas
      • Passive Kandidaten
      • Mut zur Lücke
    • Newsletter
    • News
    • FAQ
    • Insights
    • Kontakt
  • Kunden-Login
  • Demo vereinbaren
  • Menü Menü

Impulsvortrag – Recruiting von Spezialisten

Recruiting, whyapply

Unser Gründer und Geschäftsführer Michael Benz zeigt in seinem Impulsvortrag, wie das Recruiting von Spezialisten mit whyapply gelingt. Ganz speziell am Praxisbeispiel unseres Kunden, der Qualitype GmbH, die auf der Suche nach Unterstützung im Bereich der medizinischen Softwareentwicklung waren.

Michael Benz zeigt in seinem Vortrag:

  • Wo erreicht man Spezialisten?
  • Was interessiert Talente besonders?
  • Wann kann man Spezialisten am besten erreichen?
YouTube Vorschau

Zum Video

Bei dem Video handelt es sich um einen Videomitschnitt aus der HR-Online-Konferenz “Wer tickt wie? Lernen Sie Ihre Zielgruppe kennen” vom 22. April. 2020 .

11. Mai 2020/von Maria Fritzsch
Schlagworte: HR, Online-Seminar, Recruiting, Spezialisten
Eintrag teilen
  • Teilen auf Facebook
  • Teilen auf Twitter
  • Auf WhatsApp teilen
  • Teilen auf LinkedIn
  • Per E-Mail teilen
https://ggeasynoobs.de/wp_easy/wp-content/uploads/2020/05/Blogpost_Videokonferenz2.jpg 373 713 Maria Fritzsch https://ggeasynoobs.de/wp_easy/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Maria Fritzsch2020-05-11 09:15:032021-02-19 10:42:39Impulsvortrag – Recruiting von Spezialisten
Das könnte Dich auch interessieren
HR-Podcastswhyapply ReinHÖREN – unsere Top10 HR-Podcasts
Personalcontrolling: diese KPIs sollte HR kennen - Teil 2whyapply Personalcontrolling: diese 11 KPIs sollte HR kennen – Teil 2
People and Culture statt HR People and Culture: Die neue Ausrichtung im Personalwesen?
Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?whyapply Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?
Blogpost Vorschaubild Corona HR2whyapply HR & Corona: Neues Mindset in Recruiting und Mitarbeiterbindung – Teil 2
Mann sitzt vor einem alten Computerwhyapply Wie man Datendetektive und VR-Specialists recruitiert

Blog Startseite

Kategorien

Beliebt
  • Blogpost Vorschaubild BenefitswhyapplyWie Unternehmen mit Benefits um Talente werben6. März 2020 - 10:30
  • Overload_Weniger BewerbungenwhyapplyHR braucht weniger Bewerbungen!20. Juli 2020 - 12:00
  • Blogpost Vorschaubild Corona HR2whyapplyHR & Corona: Neues Mindset in Recruiting und Mitarbeiterbindung...16. April 2020 - 11:30
  • Ein bunter Strauß an Recruiting- und Personalmarkeitng-MaßnahmenwhyapplyEin bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 110. Juni 2020 - 9:00
Schlagworte
Active Sourcing Arbeitgebermarke Arbeitsmarkt Benefits Businessnetzwerke Candidate Experience Candidate Journey Candidate Persona Corona Covid-19 Dashboard Design Employer Branding Events Homo Passivus HR HR-Blumenstrauß HR Controlling JobChallenge Kandidatenansprache Karriereseite Kommunikation kununu Mitarbeiterbindung New Work Online-Seminar Passive Kandidaten Person-Job-Fit Personalgewinnung Personalmarketing Podcast Products Purpose Recruiting Recruiting-Mix release Social Recruiting Stellenanzeige Time-to-Hire Unternehmenskultur Veranstaltungen WhatsApp whyapply WordPress Zielgruppe

DIE PLATTFORM

Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.

KONTAKT

E-Mail: contact@whyapply.de

Telefon: +49 3412 5692973

ADRESSE

Meißner Straße 62, 04315 Leipzig

Büro: Thomasiusstr. 2, D -04109 Leipzig

KUNDENBEREICH

Login »

© Copyright 2020 - whyapply
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Xing
  • Mail
  • Home
  • AGB
  • Datenschutz
  • Karriere bei whyapply
  • Presse
  • FAQ
  • Impressum
  • Für Arbeitnehmer
Die Jagd auf den Homo Passivus – Teil 2 Blogpost Vorschaubild Homo Passivus 2whyapply Mann sitzt vor einem alten Computerwhyapply Wie man Datendetektive und VR-Specialists recruitiert
Nach oben scrollen

Recruiting ohne Gänsehaut

Deine Stellenanzeigen sind mit Spinnenweben überzogen und auf deiner Karriereseite herrscht Grabesstille? Wir wissen, welche Monster im Recruiting lauern und verhelfen dir mit dem passenden Performance Marketing zu einem erfolgreichen Recruiting.


Mehr erfahren

Nein, danke.

{"cookieName":"wBounce","isAggressive":false,"isSitewide":true,"hesitation":"","openAnimation":"fadeIn","exitAnimation":"fadeOut","timer":"","sensitivity":"","cookieExpire":"1","cookieDomain":"","autoFire":"60000","isAnalyticsEnabled":true}