DIE PLATTFORM
Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.
Ganze 83 % der Arbeitnehmer suchen nicht aktiv nach neuen Jobs. Jobbörsen sehen diese potenziellen Kandidaten somit im Alltag nicht. Können Sie es sich leisten, diese stille Mehrheit zu ignorieren?
In unserer HR-Sprechstunde zeigen wir Ihnen anhand von Beispielen unserer Kunden, wie Unternehmen mit wenigen einzelnen Schritten bereits erste Erfolge feiern können, ohne dazu den eigenen Außenauftritt zu verändern oder neue Social-Media-Kanäle einzurichten. Erfahren Sie:
Denn in ihrem Verhalten unterscheiden sich beide Gruppen – aktive und passive – stark voneinander. Nicht nur in der Ansprache, auch in der Wahl der Kanäle und Endgeräte. Aus diesem Grund braucht HR eine Strategie, wie passive Talente angesprochen und aktiviert werden.
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Mobil-optimiertes Social Media Recruiting
Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidat*innen und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.