Erfahren Sie, wie Ihre Zielgruppe tickt, in welchen sozialen Netzwerken sie aktiv ist und welche Ansprüche sie an den Bewerbungsprozess und den zukünftigen Job hat.
Insights aus über 9.000.000 Kandidat*innen
Candidate Personas aus Marketing, IT, Maschinenbau
Erkenntnisse über die Nutzung von Facebook & Co.
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Es ist kein Geheimnis, dass es nicht immer leicht ist, passende Mitarbeiter*innen zu finden. Wo sind die Menschen, die das Unternehmen in die Zukunft führen? Im digitalen Zeitalter lässt sich diese Frage ganz klar beantworten: in den sozialen Medien. Doch welche Netzwerke nutzt Ihre Zielgruppe und was ist ihr besonders wichtig?
Mit unseren JobChallenges haben wir bereits mehr als 9 Millionen Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram und Co. erreicht. Die gewonnenen Erkenntnisse aus Mobile und Social Media Recruiting haben wir für Sie in Form von Candidate Personas zusammengefasst – inklusive konkreter Tipps für Ihr Recruiting.
Bisherige Auswertungen
2020: Effizienz der JobChallenge vs Stellenanzeige
Sie schalten im Durchschnitt 4 Stellenanzeigen
Von den eingehenden Bewerbungen sind 25% A/B-Kandidaten
In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 6 Erstgespräche und 3 Zweitgespräche
Sie benötigen insgesamt 24 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.
Sie schalten 1 JobChallenge
Von den eingehenden Bewerbungen sind 50% A/B-Kandidaten
In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 3 Erstgespräche und 2 Zweitgespräche
Sie benötigen insgesamt 12 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.
2020: Effizienz der JobChallenge vs Stellenanzeige
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Mit unseren JobChallenges haben wir bis 2020 bereits mehr als 6 Millionen potentielle Kandidaten in verschiedenen Plattformen wie Instagram und SnapChat erreicht. Unsere Erfahrungen im Mobile und Social Media Recruiting für die Berufsgruppen IT, Marketing und Sales haben wir in unseren Insights für Sie mit konkreten Tipps für Ihr Recruitment zusammengefasst.
Deine Stellenanzeigen sind mit Spinnenweben überzogen und auf deiner Karriereseite herrscht Grabesstille? Wir wissen, welche Monster im Recruiting lauern und verhelfen dir mit dem passenden Performance Marketing zu einem erfolgreichen Recruiting.