Recruiting for human relations

Mitarbeiter*innen mit einem hohen Person-Job-Fit sind für jedes Unternehmen besonders wertvoll. Die passenden Talente für eine Stelle zu rekrutieren wird durch den „War for Talents“ immer schwieriger und mit traditionellen Mitteln kaum noch möglich. Arbeitnehmer*innen wünschen sich heute digitale Wege und Transparenz auf Augenhöhe. 

Sprechen Sie aktive und passive Talente auf Social Media an. Gestalten Sie eine einzigartige und mobile Candidate Experience. Begeistern Sie Kandidat*innen mit den spannenden Aufgaben in Ihrem Unternehmen. Setzen Sie in Ihrem Recruiting den Fokus auf Human Relations. 

Unser Recruiting-Tool: die JobChallenge

Person-Job-Fit

Klare Aufgabenbeschreibungen führen zu einem hohen Person-Job-Fit

Easy to use

whyapply.de kann auf allen Endgeräten einfach genutzt werden

New Work

Herausforderungen von Spezialisten-Stellen und New Jobs lassen sich einfach abbilden

Performance Marketing

In sozialen Medien werden aktive und passive Talente zielgruppengenau erreicht

Employer Branding

Sichtbarkeit durch spannende Aufgaben bei bis 70.000 erreichten Leser*innen

Unsere Kunden

Unsere Case Studies

whyapply unterstützt Ihr Unternehmen dabei mit passenden Talenten ins Gespräch zu kommen. Wie genau, lesen Sie in unseren Kundenerfahrungen.