Die JobChallenge

Egal ob Start-up, Einzelunternehmen oder Großkonzern – wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. Unsere HR-Lösungen funktionieren für sämtliche Branchen und Betriebsgrößen sowie für alle Vakanzen in Metropol- und ländlichen Regionen.

Je nach Ihren Bedürfnissen finden Sie bei whyapply die passende HR-Lösung: von der JobChallenge und der Arbeitsprobe über die interaktive Stellenanzeige bis hin zum Karriereseiten-Check. Vereinbaren Sie gern einen unverbindlichen Demo-Termin bei unseren Expert*innen: klick.

Sie müssen keine Software o.ä. installieren. Sie erhalten lediglich einen Link per E-Mail, über den Sie zu Ihrem Dashboard im Webbrowser gelangen und sich einmalig registrieren. Anschließend haben Sie Zugriff auf Ihr Arbeitgeber-Profil, Ihre JobChallenges sowie Ihre Kandidat*innen.

Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen. Ihr Arbeitgeber-Profil auf whyapply.de ermöglicht es Ihnen, unterstützend zu Ihren gebuchten HR-Lösungen, Ihren Arbeitgeberauftritt zu stärken. Das Arbeitgeber-Profil ist für Sie kostenfrei und Anpassungen sind jederzeit möglich.

Die JobChallenge bildet eine reale Aufgabe aus dem Arbeitsalltag der zu besetzenden Position in Ihrem Unternehmen ab. So erfahren Kandidat*innen bereits vorab, welche Aufgaben sie tatsächlich erwarten. Das weckt zum einen das Interesse passender Kandidat*innen und sorgt zum anderen für einen hohen Person-Job-Fit.

Die JobChallenge wird in der Regel von der Fachabteilung formuliert. Unser Expert*innen-Team unterstützt Sie selbstverständlich bei der Gestaltung des Textes. Nach der Veröffentlichung wird die JobChallenge mittels Performance Marketing zielgruppengenau auf verschiedenen sozialen Netzwerken als bezahlte Werbung ausgespielt. Die Laufzeit beträgt 1 Monat. In diesem Zeitraum können potenzielle Kandidat*innen sich mit ihren Ideen oder in Form von Direktbewerbungen bei Ihnen bewerben. Anschließend ist Ihre JobChallenge weiterhin auf whyapply.de sichtbar.