Wie gestaltest du ein 360°-Cockpit für autonome Fahrzeuge?
BMW Group
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Die Mobilität befindet sich in einem Wandel, wie es ihn nie zuvor gab. Das stellt uns als BMW Group vor enorme Herausforderungen. Diesen begegnen wir mit innovativen Technologien und Entwicklungen und stehen dabei bereits heute auf der Schwelle zum hochautomatisierten Fahren.
Bei autonomer Fahrt kann der Fahrzeugsitz in seiner Position verändert werden. Damit verändert sich die Sitzposition des Insassen so, dass Bedienelemente nicht mehr optimal erreicht werden. Wie ist hier eine berührsensitive Bedienbarkeit von Fahrzeugfunktionen aus verschiedenen Sitzpositionen unter Beibehaltung des ergonomischen Anspruchs realisierbar? Als Rahmenbedingungen sind ein neig- und drehbarer Sitz sowie berührsensitive Oberflächen im Interieur anzunehmen. Eine designverträgliche Gestaltung ist zu gewährleisten.
Welche Positionierung und welche Technologien würden hier aus deiner Sicht zum Einsatz kommen?
Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine Ideen.
Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kunden erlebbar zu machen. Ob Studierende, Absolventen, Berufserfahrene: Wir freuen uns auf passionierte Menschen, die Lust haben, mit uns die Mobilität der Zukunft neu zu erfinden. Wofür das Herz auch schlägt – wer wie wir fasziniert davon ist, die Transformation der Automobilindustrie zu gestalten und zu prägen, hat bei uns die Möglichkeit, seine Leidenschaft zu teilen.
Sie formulieren eine reale Aufgabe zu Ihrer Vakanz – die JobChallenge.
Wir bewerben Ihre JobChallenge auf Social Media zielgruppengenau.
Sie erhalten Bewerbungen.
Wir analysieren die angefallenen Interaktionsdaten und werten diese für Sie aus.
CHALLENGE BEISPIELE
Deine Stellenanzeigen sind mit Spinnenweben überzogen und auf deiner Karriereseite herrscht Grabesstille? Wir wissen, welche Monster im Recruiting lauern und verhelfen dir mit dem passenden Performance Marketing zu einem erfolgreichen Recruiting.
Nein, danke.